El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y el Consejo de Oficios de la Construcción del Sureste de Louisiana anunciaron que han establecido una asociación para mejorar el cumplimiento de la industria. La asociación ayudará a ambas organizaciones a capacitar al personal de manera cruzada, facilitar los esfuerzos de divulgación, y identificar posibles violaciones laborales. También ampliará el intercambio de información y creará oportunidades para informar a los trabajadores sobre sus protecciones legales y mejorar la conciencia de los empleadores sobre sus obligaciones.
La oficina del distrito de Nueva Orleans de la División de Salarios y Horas deberÃa ser elogiada por su iniciativa de defender las soluciones de la emprese privada del sector sin fines de lucro en asociación con el primer sector, con el fin de abordar los fracasos del mercado de cumplimiento anticompetitivos de robo de salarios y clasificación errónea de contratistas independientes que afectan a contratistas respetuosos de la ley, trabajadores de la construcción marginados, y los objetivos perenne de desarrollo de la fuerza laboral de comunidades históricamente desfavorecidas.
El gobierno y la sociedad civil tienen capacidades complementarias que, cuando se combinan, pueden mejorar significativamente la aplicación de normas laborales, y también la satisfacción laboral de los investigadores de lÃnea. Para elevar los niveles de cumplimiento, se necesita una aplicación co-producida que aproveche las fortalezas complementarias de los primeros y terceros sectores para desarrollar estrategias y participar conjuntamente en el monitoreo y la aplicación. Hacerlo es consistente con el enfoque profundamente arraigado en el espÃritu empresarial de Estados Unidos a la polÃtica pública con una participación limitada del gobierno.